Kompromisse machen wir im Alltag ständig, wenn wir versuchen, Konflikte schnell zu lösen. Leider ist dies nicht immer die beste Strategie, weder für sich selbst noch für das Unternehmen. Machtkämpfe, dem Konflikt aus dem Weg gehen oder Nachgeben führen jedoch nicht selten zu einer Verlagerung. Der Konflikt tritt an anderer Stelle mit höherer Intensität auf.
Ziel im Umgang mit Konflikten muss es sein, Konflikte als Chance und nicht als Bedrohung zu sehen und sie produktiv zu lösen. Nur auf Grundlage einer detaillierten Analyse können effektive Strategien zur Lösung von Konflikten generiert werden. Im Seminar geht es deshalb darum, Konflikte genauer unter die Lupe zu nehmen und effektive Konfliktlösungsstrategien zu entwickeln.
Das Verstehen der eigenen Konfliktmuster und ihrer Auswirkungen, die Reflexion von Konfliktsituationen, das Ausprobieren von lösungsorientierten Bewältigungsansätzen und Rollenspiele zu selbst erlebten Konfliktsituationen ermöglichen Ihnen Antworten zu folgenden Fragestellungen zu finden.
Mitarbeiter, die ihr Konfliktverhalten unter die Lupe nehmen und verändern wollen.
Für Führungskräfte, die oft auch eine vermittelnde Funktion in Konflikten haben, bieten wir Ihnen das Seminar "Konfliktmanagement für Führungskräfte" an.
Seminargröße | 6-12 TeilnehmerInnen | ||||
Dauer | 3 Tage | ||||
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Kosten | 1.245,- € zzgl. MwSt. inkl. Tagungspauschale (Kaffeepausen und Mittagessen) | ||||
TrainerIn | Andrea Felde von INVENZIO Training und Consulting |